高校教授争相当官 40教授争一个处长职位

昨日，省政协就近日公示的《广东省加快吸引培养高层次人才的实施意见》（征求意见稿）（下称《实施意见》）召开座谈会，请政协委员们对此出谋划策。

　　粤院士比南京大学还少

　　会上，省政协科教卫体委员会副主任、省委教育工委副书记、省教育厅党组副书记谭泽中透露，两院院士全广东才30几人，在高校的一共23人，而仅南京大学一所高校就有40多名院士。

　　“人才、项目等引进后的绩效评价，《实施意见》里一句都没提。”省政协常委、广东技术师范学院副院长林伦伦说，某高校曾花200万元引进一位退了休的著名专家，6年过去了，其并没有起到学术领军人物的作用。不但要对人才进行评估，还要对引进人才的单位进行评估。

　　谭泽中认为，广东应首先考虑引进学术拔尖人才和高层管理人才，现在对高层管理人才的重视不够，“很多高校校长、书记的收入都比学校的教授少”。

　　大学青年教师60%住房难

　　谭泽中表示，以前很多人才“孔雀东南飞”，现在人才已有小规模的“倒流”现象，其中一大原因就是待遇问题，比如住房难。

　　谭泽中说，据调查，目前广东高校共有青年教师6万—7万人，45岁以下的教师占了教师总数的79%。对他们来说，目前存在的第一个问题就是住房问题。调查显示60%的青年教师认为现在房价过高或者觉得现在自己的住房面积太小。“以他们的工资，要工作多少年才能买到房？！人才的待遇问题必须得到解决。”谭泽中说。

    大学年轻教师工资不如白领

    昨日，中华英才网公布了一份针对广东教育业的调查报告。报告显示：广州一名普通中学教师月薪3000元左右，重点中学的教师年薪可达到七八万元；同时许多在大学任教的年轻教师工资收入还不如企业里的白领，月薪大都在3500—5000元之间。教师收入与每个人的工龄、职称、个人知名度和教学质量都有关系。中华英才网薪酬报告显示：在广州，一名普通中学教师月薪在3000元左右；而重点中学的教师由于工作压力和工作时间的相应增加，薪水也会比较丰厚，加上奖金有时候年薪可达七八万元。对于社会上普遍认为收入较高的大学教师，在中华英才网做的抽样调查中发现，其实许多在大学任教的年轻教师工资收入还不如企业里的白领，月薪大都在3500—5000元。但大学里福利较好、压力相对较低，课余时间还可以在外面兼课，所以整体收入要比中小学教师高。

　　40教授争一个处长职位

　　省政协委员、省科学院党组书记、副院长郭俊指出，现在在广大高校和研究机构中，还存在一个价值单一化问题。这个观点立即引起了委员们的热议。“现在社会上有一种怪现象，认为学问做得好，就一定要当官，不当官人家就认为你有问题。”省政协科教卫体委员会副主任刘纪显说，“这就是‘官本位’思想，说到底就是高校‘衙门化’”。

　　“深圳一个处长职位，竟有40个教授来争！”谭泽中也说。

　　大学校长不应再搞科研

　　谭泽中称，企业有职业经理人，高校校长、书记也应该是高等教育职业管理者。

　　谭泽中认为，教授、专家到了校长岗位，就应该全力搞管理。他说，美国50%的校长并不是专家出身，而且专家一旦当了校长，通常就专心搞教育，不再搞项目，不带研究生。而中国高校的校长、书记大多行政、科研双肩挑，这容易造成利用行政权力分配资源。